Perchè Treccani Futura

Ci poniamo come punto di riferimento per le aziende che vogliono imparare a navigare l’incertezza che caratterizza il periodo che stiamo vivendo, cogliere le opportunità che si presentano di fronte a noi e superare le sfide del presente e del futuro.

Questo investendo sulla formazione della propria popolazione aziendale in un’ottica di qualificazione (upskilling) e riqualificazione (reskilling), ma anche nell’educazione delle nuove generazioni e nella ricerca di talenti.

Offriamo diversi percorsi e attività per le aziende, articolati in due aree principali:

  • Attività formative
  • CSR, PCTO e attrazione di nuovi talenti
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Attività formative

Crediamo che la formazione sia un elemento fondamentale per le aziende, in particolare in un contesto di complessità come quello che stiamo vivendo.

Per questo offriamo attività di Corporate Learning, attraverso una piattaforma digitale versatile e intuitiva, e sviluppiamo progetti personalizzati, corsi e programmi esclusivi e workshop strategici per guidare le prime linee e tutte le popolazioni aziendali verso il futuro, diffondere una cultura di innovazione, favorire l’acquisizione di nuove conoscenze e lo sviluppo di competenze trasversali.

Attività formative
eventi

Percorsi personalizzati

Attività di formazione e workshop strategici per guidare dirigenti e dipendenti

eventi

Corsi e programmi esclusivi

Workshop e laboratori pratici per sviluppare conoscenze e competenze

eventi

CSR e attrazione talenti

Supporta attività e workshop nelle scuole e nelle università e attrai giovani talenti

CSR, PCTO e talenti

 

Mettiamo a disposizione delle aziende strumenti efficaci per attività di CSR nel mondo dell’educazione.
In questo contesto proponiamo progetti editoriali e formativi che possono coinvolgere studentesse e studenti di tutte le età e i docenti delle scuole primarie e secondarie, con attività come maratone progettuali, hackathon, percorsi formativi, workshop, eventi.

Treccani Futura affianca le aziende nella progettazione e nell’erogazione di PCTO, i percorsi per le competenze trasversali e per l’orientamento (ex Alternanza Scuola-lavoro) mettendo a disposizione strumenti digitali flessibili e immediati e contenuti di qualità che permetto di arricchire l’esperienza formativa dei giovani e orientare il loro percorso verso il mondo del lavoro anche al fine di attrarre nuovi talenti.

CSR

Possiamo supportare le aziende nell’organizzazione di attività formative rivolte a studenti e studentesse delle scuole di ogni ordine e grado e nelle università, nell’ottica della Corporate Social Responsibility – CSR.

PCTO e talenti

Possiamo seguire in sinergia con le aziende progetti di PCTO: rappresentano infatti un ottimo strumento di orientamento e un’opportunità per le imprese di entrare a contatto con giovani talenti.

Il nostro approccio

Al centro delle nostre proposte ci sono sempre le persone: il vero valore nasce dall’incontro e confronto di esperienze, punti di vista e approcci che permettano di imparare gli uni dagli altri e di sviluppare competenze essenziali per essere a prova di futuro.
Tutto questo lo facciamo offrendo sempre il giusto equilibrio tra lezioni frontali di grandi esperti, interazione, confronto, gioco, e riflessione individuale.
Le nostre attività sono facilitate da strumenti digitali che permettono di alternare momenti di interazione in tempo reale a percorsi e riflessioni individuali, fruibili con la massima flessibilità con un’offerta inclusiva e aperta a tutti.

Future Immersion

Treccani Futura organizza corsi Executive di due giorni per portare professionisti, manager, c-level e imprenditori nel futuro.

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